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摘要:
医院在进行绩效管理的同时,不能只重视经济利益,还要注重人文关怀.医院是救死扶伤的地方,医疗质量才是医院管理工作的核心,要使绩效管理充分的发挥作用,就必须建立合理的激励机制,调动医务人员的工作积极性,提高医院的服务质量和医疗水平.
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医院
绩效管理
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文献信息
篇名 医院绩效管理中的人文要素探讨
来源期刊 财经界 学科 医学
关键词 医院 绩效管理 人文要素
年,卷(期) 2011,(14) 所属期刊栏目 审计广角
研究方向 页码范围 217
页数 分类号 R197.322
字数 2109字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2781.2011.14.156
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹卫公 甘肃中医学院附属医院 3 0 0.0 0.0
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财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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