性格分析方法在员工管理中的运用研究

• 作者: 张招存
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 性格分析 员工管理 信息沟通 企业管理
• 年，卷（期）: 2011,（11）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 221-222
• 分类号: F272.92
• 字数: 4359字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2011.11.126

摘要

从性格分析方法的认知和利用入手,针对具体案例中的典型性格职员在工作中的表现,解析了职场中对员工管理、激励和沟通的方法和对策。具体案例包括活泼型销售人员、力量型工程人员、和平型员工的管理和沟通,并加以简明的要点分析和方法、对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张招存	甘肃政法学院公共管理学院	18	71	5.0	7.0