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摘要:
在高校改革深入推进的过程中,高校收入分配制度改革具有重要的意义。总结以往高校收入分配制度改革的经验,提出探索高校分配制度改革的原则、模式及对策,积极推进高校收入分配制度改革,对高等教育的发展将会起到良好的推动作用。我国高校应逐步建立一套与社会主义市场经济体制相适应,符合不同高校发展战略,以聘任制为基础,以岗位工资、绩效工资为基本结构的岗位绩效工资制度。
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关于企业收入分配制度改革的思考
企业
分配制度
改革
反思
我国的经济发展战略与收入分配制度改革
收入分配
出口导向
内需拉动
经济发展战略
我国收入分配制度改革的思路及政策建议
收入分配
分配制度
改革思路
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校收入分配制度改革的若干思考
来源期刊 西南农业大学学报:社会科学版 学科 经济
关键词 高校 分配制度 改革 聘任制 岗位绩效工资
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 202-205
页数 4页 分类号 F244
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙梅 蚌埠医学院人事处 3 14 2.0 3.0
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研究主题发展历程
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高校
分配制度
改革
聘任制
岗位绩效工资
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西南农业大学学报(社会科学版)
月刊
1672-5379
50-1157/C
16开
重庆市北碚区天生路2号
1987
chi
出版文献量(篇)
5437
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1207188
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25659
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