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摘要:
人才是有能动性的最宝贵资源,核心人才竞争已成为企业乃至国家之间竞争的核心和焦点,而人力资源管理水平将成为识别企业实力的重要指标.论文着眼于我国高科技企业的科研生产实际和现有人才状况,通过对当前高科技企业核心人才成长规律进行深入分析,并参照和借鉴国内外知名企业的教育培训体系的先进经验,提出构建高科技企业核心人才培训体系的对策建议.
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文献信息
篇名 高科技企业核心人才培训体系研究
来源期刊 科技管理研究 学科 社会科学
关键词 高科技企业 核心人才 培训
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 创新人才管理
研究方向 页码范围 118-123
页数 分类号 C961
字数 7203字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-7695.2011.08.031
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张玲玲 中国科学院研究生院管理学院 52 749 15.0 26.0
2 辜璐 3 22 1.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
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高科技企业
核心人才
培训
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
科技管理研究
半月刊
1000-7695
44-1223/G3
16开
广州市连新路171号广东国际科技中心三楼307室
1981
chi
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19710
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46
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170919
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