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摘要:
评估其本身就是一种激励的有效手段,而更重要的是,教师评估的结果直接影响着国家及学校对教师的各种奖励,因此教师评估体系是高校教师激励的重要基础,公平、合理的评估指标及评估方法将会对教师起到良好的激励作用.本文对中国高校教师评估现状进行描述,根据自身实际情况提出相应对策.
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文献信息
篇名 简析中国高校教师评估现状及完善对策
来源期刊 商业文化(下半月) 学科 教育
关键词 高校教师 评估 对策
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 科教纵横
研究方向 页码范围 270-270
页数 1页 分类号 G515.1
字数 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈羽洁 天津大学职业技术学院 4 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校教师
评估
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业文化(下半月)
月刊
1006-4117
11-3456/G0
16开
北京市丰台区方庄日月天地大厦B座604室
82-42
2007
chi
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