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摘要:
今年9月,我们采取“科学定岗、竞争择优、全程公示”方式,在区直机关和乡镇交流中层干部50名,其中行政干部38名,事业单位12名。交流过程中,个人和单位双向选择一次性成功对接的比例达50%,单位选择成功率26%,个人选择成功率24%,实现了单位、干部和组织“三满意”。
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文献信息
篇名 如何推进中层干部科学交流
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 经济
关键词 科学交流 中层干部 事业单位 竞争择优 行政干部 双向选择 个人选择 一次性
年,卷(期) ddshjs_2011,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54
页数 1页 分类号 F272.91
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1 胡赣江 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
科学交流
中层干部
事业单位
竞争择优
行政干部
双向选择
个人选择
一次性
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
总下载数(次)
40
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