从心理契约的维度加强高校高层次人才引进

• 作者: 王轲
• 来源期刊: 赤峰学院学报：自然科学版
• 学科: 教育
• 关键词: 心理契约 高层次人才 引进
• 年，卷（期）: 2011,（8）
• 所属期刊栏目: 教育教学
• 页码范围: 248-249
• 分类号: G647.2
• 字数: 3979字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-260X.2011.08.100

摘要

吸引、用好、留住高层次人才是高校人才队伍建设的关键.心理契约理论的提出正是与激励人才、保留人才战略主题密切相关的.因此,在高校人才引进中提出建立良好的心理契约具有极其深远的意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王轲	华侨大学人事处人才项目办公室	7	7	1.0	2.0