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摘要:
随着社会的进步、企业价值网络的扩大和人本理念的回归,以人为本的内涵和范畴随之丰富与扩大化。传统企业有必要克服原有的惯性思维,走出人本管理误区,提升人本管理水平,构建和谐的内外环境,促进人本管理与科学管理的协调发展。
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文献信息
篇名 传统企业管理的人本化
来源期刊 企业家天地:中旬刊 学科 经济
关键词 传统企业管理 人本化 企业价值网络 人本管理 人本理念 以人为本 惯性思维 管理误区
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 70-71
页数 分类号 F270
字数 4956字 语种 中文
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
传统企业管理
人本化
企业价值网络
人本管理
人本理念
以人为本
惯性思维
管理误区
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
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