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摘要:
文章以中小企业板上市公司人力资源会计计量的需求为出发点,在人力资源权益思想指导下,以人力资源价值计量为基础,同时吸纳人力资源成本会计的一些方法,对中小企业板上市公司人力资源会计货币计量模型进行探讨,提出可核算个人人力资源价值、企业组织价值、企业人力资源价值总值等三大计算公式。
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文献信息
篇名 中小企业人力资源会计货币计量模型探讨
来源期刊 企业技术开发:下 学科 经济
关键词 人力资源会计 货币计量 中小企业板
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-3
页数 3页 分类号 F235
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DOI
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源会计
货币计量
中小企业板
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业技术开发:中旬刊
月刊
1006-8937
43-1172/TB
湖南省长沙市八一路59号
出版文献量(篇)
9406
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21
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