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摘要:
知识型员工是知识经济时代出现的新型工作群体。由于该类员工在个人特质、心理需求和行为方式上有着与非知识型员工截然不同的特点,因而传统的人力资源管理模式显然不完全适用于对他们的管理。为此,企业有必要认真探索针对知识型员工的特殊管理方式。
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浅析知识型员工对人力资源管理的挑战及对策
知识型员工
人力资源管理
经济时代
知识型企业人力资源管理模式研究
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创新
略论人力资源管理中知识型员工管理
知识型员工
激励
人性化管理
人力资源管理中的员工责任分析
员工责任
问题
对策
内容分析
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文献信息
篇名 论人力资源管理中知识型员工的管理
来源期刊 致富时代:下半月 学科 经济
关键词 知识型员工 涵义 流动 管理
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 160-161
页数 分类号 F272.92
字数 2876字 语种 中文
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1 朱勇勇 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
涵义
流动
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
致富时代(下半月)
月刊
chi
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