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摘要:
心理学对人力资源管理的应用研究是利用心理学理论和方法分析企业人力资源管理中的选拔、评价、激励和培训等过程,引导员工的行为表现符合企业的战略目标与发展要求。该文首先介绍心理学在薪酬激励方面的应用,接着分析积极心理学在人力资源管理中的运用。
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篇名 浅析心理学在企业人力资源管理中的应用
来源期刊 致富时代:下半月 学科 经济
关键词 心理学理论 人力资源管理 应用
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 162-162
页数 分类号 F272.92
字数 2392字 语种 中文
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