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摘要:
如何判断培训目标的达成,分析培训活动是否给培训对象带来知识的改变和能力的提升,最终为企业带来效益需要进行全面的培训评估.培训评估在现代企业管理中日益凸显其重要性.
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文献信息
篇名 关于人力资源培训评估的几点思考
来源期刊 现代营销 学科 经济
关键词 培训评估 培训活动流程 培训效果
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 84
页数 分类号 F272.92
字数 2086字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2011.06.062
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王美娜 6 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
培训评估
培训活动流程
培训效果
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