浅议人力资源体系构建思路——基于岗位评价技术的岗位工资制度设计

• 作者: 张欧
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 体系构建 岗位工资
• 年，卷（期）: 2011,（14）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 67-69
• 分类号: F243|F244.2
• 字数: 5119字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2011.14.023

摘要

人力资源管理体系建设是一个系统工程,需要通过机构设置、部门职责体系构建、工作分析、岗位评价等基础工作稳步而有效的开展;也需要将薪酬管理制度、绩效管理制度有机地联动,全面发挥管理效益.薪酬管理制度是当前企业人力资源管理领域的热点话题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张欧	华北电力大学经济与管理学院	14	50	5.0	6.0