急诊科护士岗位胜任力指标体系的构建

• 作者: 于茜茜 吴明 王庆华 肖雪燕 马东梅
• 来源期刊: 护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 急诊科护士 岗位胜任力 指标体系 构建
• 年，卷（期）: 2011,（21）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 72-74
• 分类号: R47|C931.3
• 字数: 4123字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/hlxzz.2011.21.072

摘要

目的 探索急诊科护士岗位胜任力指标体系、评价指标和临床护理管理体系.方法 运用文献回顾法、行为事件访谈法、专家咨询法,初步建立急诊科护士岗位胜任力指标体系,并形成调查问卷,对228名护士进行调查.结果 2轮专家咨询的应答率均＞90.0％,专家的权威程度系数Cr=0.91,一、二、三级指标的协调系数分别为0.32、0.16、0.21(均P＜0.01).最终形成的急诊科护士岗位胜任力指标体系包括关爱与服务、职业与认知、人际与发展、自我概念特征4个一级指标,权重分别为0.26、0.29、0.27、0.18,16个二级指标权重为0.02～0.09.结论 所构建的急诊科护士岗位胜任力的指标体系,除体现护士外显特征如知识、技能外,还增加胜任力的深层次特征“自我概念”,可用于医院选拔、培训急诊科护士.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王庆华	滨州医学院护理学院护理学人文教研室	200	1002	16.0	23.0