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摘要:
由于高校教师工作的特殊性,绩效评估系统在高校人力资源管理中的应用具有深远的意义。高校教育按专业和学科分科进行,不同专业、不同学科教师的工作内容存在差异性,因此考核内容也各不相同,主要分教学和科研两方面。本文就高校教师的教学考核进行研究。
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文献信息
篇名 浅谈高校教师教学考核
来源期刊 科技信息 学科 教育
关键词 高校 考核 教学
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 高校讲坛
研究方向 页码范围 145-145,111
页数 2页 分类号 G641
字数 语种 中文
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