作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
对高校教师进行绩效考核是高校人事管理面临的重要课题,它是否合理有效,直接关系到教师教学的积极性,同时也是高校人事管理的重要工作之一,以及各项人事决策的重要参考依据。如何考评高校教师的工作,对于充分发挥高校教师积极性、能动性起到关键作用。本文就高校教师绩效考核工作现出现的问题进行分析,并提出了相应的建议,以期对准确、客观、全面地对教师绩效进行评价起到积极的作用。
推荐文章
高校教师工作绩效考核体系研究
绩效考核
评价指标
模糊评价
高校教师个体全面发展的绩效考核机制研究
高校教师
个体全面发展
发展价值评估
绩效考核机制
高校教师绩效考核评价研究
高校教师
绩效考核
评价体系
高校教师工作绩效考核体系研究
绩效考核
评价指标
模糊评价
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 高校教师绩效考核的优化策略
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 高校教师 绩效考核 师资建设
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 235-235,236
页数 2页 分类号
字数 3275字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张福庆 4 6 2.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (4)
同被引文献  (9)
二级引证文献  (7)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2017(4)
  • 引证文献(3)
  • 二级引证文献(1)
2018(5)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(5)
2019(2)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
高校教师
绩效考核
师资建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
总被引数(次)
66232
论文1v1指导