浅谈当前企业人力资源外包模式

• 作者: 李珂
• 来源期刊: 致富时代：下半月
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 外包 模式
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 161-161
• 分类号: F272.92
• 字数: 2386字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理外包是指企业为降低人力成本，实现效率最大化的目标，将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，通过合同方式，交由其他企业或组织进行管理，使管理者能集中精力致力于战略性的人力资源管理活动之中。该文主要探讨了当前我国企业在采用人力资源管理外包时所采用的模式。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李珂	苏州大学东吴商学院	1	0	0.0	0.0