物探企业人力资源外包策略

• 作者: 安波
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 物探企业 人力资源 外包
• 年，卷（期）: 2011,（22）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 97
• 分类号: F272.92
• 字数: 2047字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.22.068

摘要

人力资源外包是满足物探企业人力资源需求的一种方式.物探企业需要进行人力资源外包以精简人员、提高效率、降低成本.人力资源外包可以提高人力资源管理效率、降低企业成本、提高企业环境适应性、降低人力资源管理的法律及管理风险.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	安波	中国石油东方地球物理公司长庆物探处人力资源部	4	0	0.0	0.0