学习新劳动法 完善职工薪酬管理

• 作者: 祖文慧
• 来源期刊: 中国科技博览
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 薪酬管理 企业管理
• 年，卷（期）: 2011,（36）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 48-48
• 分类号: F240
• 字数: 2628字
• 语种: 中文

摘要

薪酬管理作为企业人力资源管理的核心和重点，直接关系着企业和职工的利益。良好的薪酬管理体系有利于企业的发展，也有利于提高职工的工作积极性。本文试从职工薪酬的均衡及控制机制入手，以新劳动法为背景，阐述了当前职工薪酬管理存在的问题，并在此基础上，进一步提出了完善职上薪酬管理的建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	祖文慧		11	5	1.0	2.0