以人为本:企业管理理念中"人"的管理方式的适应性分析

• 作者: 吴利才 张晓波
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 以人为本 人的内涵 管理方式
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 126
• 分类号: F272
• 字数: 1875字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2011.07.076

摘要

随着知识经济时代的到来和现代企业管理制度的确立,以人为人已经逐步成为企业管理的一种理性选择.以人为本的管理理念中的"人",笔者认为是一个复合概念,包含了三个层次的内涵:一,它是企业中的每一个员工,具有独立人格精神的个体;二,它是顾客、消费者,具有相对自由选择度的产品使用者;三,它是企业自身,应该遵守法律、道德,承担社会责任的"社会人".企业管理的方式也应该适应于每一个不同内涵的"人".

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张晓波	吉林大学马克思主义学院	8	19	2.0	4.0
2	吴利才	吉林大学马克思主义学院	7	9	2.0	3.0