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摘要:
作为向社会输送人才的高等学校,只有引进各类优秀人才才能使高校发展壮大.只有对高校的人才资源进行合理的开发与管理,才能为我国高等教育事业的发展做出贡献。文章从多元化、知识化、全面化与职业化等概念着手,探析了高等学校人力资源管理的特殊性,并提出了立足实际构建高等学校人力资源管理模式的简要思路。
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文献信息
篇名 高等学校人力资源管理理念探析
来源期刊 知识经济 学科 经济
关键词 高等学校 人力资源管理 理念
年,卷(期) 2011,(23) 所属期刊栏目 教育时空
研究方向 页码范围 158-158
页数 分类号 F272.92
字数 2208字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李元元 河海大学公共管理学院 1 1 1.0 1.0
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高等学校
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期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
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55332
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