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摘要:
本文揭示了企业创新团队知识学习的复杂性,从企业环境的不确定性、企业能力的有限性、市场需求的多样性、创新行为的复杂性等角度探讨了企业创新团队知识学习的一般动因,从临时任务的驱使、竞争对手的威胁、团队自身的需要、其他特殊动因等角度探讨了企业创新团队知识学习的特殊动因,从调整企业战略、打造创新型企业、构建企业创新网络等角度探讨了企业创新团队知识学习的企业动因。
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文献信息
篇名 企业创新团队知识学习的动因分析
来源期刊 当代经济 学科 经济
关键词 企业创新团队 知识学习 动因
年,卷(期) 2011,(16) 所属期刊栏目 理论探索
研究方向 页码范围 148-150
页数 分类号 F270
字数 4100字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9378.2011.16.071
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张小晖 武汉理工大学管理学院 7 20 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业创新团队
知识学习
动因
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
出版文献量(篇)
25940
总下载数(次)
65
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