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摘要:
如今,越来越多的中小型家族企业在自己的业务道路上越走越远,产业越做越大,相关的企业绩效考核也成了一大难题.考核过于简单则不见成效,考核过于复杂则费时费力、考核过于严格则人才流失率高、考核太过松懈则业务成绩低.这是大多数中小型家族企业都面临着的一个普遍性的问题.本文就中小型家族企业的员工绩效考核出现的问题及对应的解决对策展开讨论,对如何建立一个简单、科学、有效的考核体系提出建议.
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代际传承
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企业绩效考核问题及对策
绩效考核
考核指标
考核周期
指标体系
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 论中小型家族企业绩效考核的实施
来源期刊 投资与合作 学科
关键词 中小型家族企业 绩效考核
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 经济研究
研究方向 页码范围 45
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵宇 11 13 2.0 2.0
2 庞永秀 3 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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节点文献
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2002(1)
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
中小型家族企业
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与合作
月刊
1004-387X
46-1028/F
16开
海南省海口市
82-40
chi
出版文献量(篇)
5164
总下载数(次)
15
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3961
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