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摘要:
近几年来,随着社会的发展,人力资源不再像过去那样仅仅被当作一种成本,而更多的是作为一种重要资源越来越被重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要手段,已经被越来越多的企业所运用。本文就有关激励的一般性做了阐述,总结了常用的激励方法在现代企业中的运用和使用激励时存在的一些问题。
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文献信息
篇名 浅谈企业管理中的激励问题
来源期刊 企业导报 学科 经济
关键词 激励 薪酬 竞争力
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 188-189
页数 分类号 F272.91
字数 2465字 语种 中文
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1 郑玮 武汉大学经济管理学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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激励
薪酬
竞争力
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
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79
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