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摘要:
高速公路收费站是为社会提供公益性服务的单位,收费员服务的质量和效率直接决定着公众对交通的满意度和信任度,影响着社会治理结构和水平、人民出行环境以及社会稳定与和谐。对收费站员工实行绩效考核,调动他们的工作积极性、主动性和创造性,是提高服务水平和执行力的有效途径。
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文献信息
篇名 构建高速公路收费员工绩效考核体系研究
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 高速公路 收费员工 绩效考核
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 206-207
页数 分类号 F272.92
字数 2485字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2011.11.117
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作者信息
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研究主题发展历程
节点文献
高速公路
收费员工
绩效考核
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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