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摘要:
本文首先列举了四种文化整合模式,并分析了不同模式下的文化整合运作范式.在此基础上,建立了一个科学的企业文化评价指标体系,并运用层次分析法对并购及被并购企业文化进行系统分析和综合评价,据此选择合适的文化整合模式 最后对联想收购IBM全球PC业务后的文化整合模式进行了实证分析.
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文献信息
篇名 我国企业跨国并购中文化整合的模式选择
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 我国 跨国并购 文化整合模式 选择
年,卷(期) 2011,(32) 所属期刊栏目 国际经贸
研究方向 页码范围 44-45
页数 分类号 F270
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2011.32.022
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张华 197 1486 19.0 30.0
2 王永 35 179 7.0 12.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
我国
跨国并购
文化整合模式
选择
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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