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摘要:
随着知识经济的兴起.社会正在进入一个以智力资源的占有配置与知识的生产分配使用为生存手段的经济时代,人力资源管理对企业的发展起到了举足轻重的作用.文章论述了敢于突破传统思维定势,是现代人力资源管理不可或缺的重要组成部分.
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知识经济时代人力资源管理创新探讨
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人力资源
管理创新
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文献信息
篇名 知识经济时代的人力资源管理创新
来源期刊 投资与合作 学科
关键词 人力资源 资本管理 物资激励 精神激励 企业文化
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 279
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
资本管理
物资激励
精神激励
企业文化
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与合作
月刊
1004-387X
46-1028/F
16开
海南省海口市
82-40
chi
出版文献量(篇)
5164
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15
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3961
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