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摘要:
组织承诺作为一种将员工和企业紧密联系的束缚力,已经无可置疑地成为研究热点之一。本文选取组织承诺的影响变量这一角度,综述过去半个世纪以来的研究成果。
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文献信息
篇名 组织承诺的影响变量研究综述
来源期刊 新校园:理论版 学科 经济
关键词 组织承诺 前因变量 结果变量 相关变量
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 高等教育
研究方向 页码范围 18-18
页数 分类号 F272.92
字数 1657字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-7711.2011.11.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陆未央 3 1 1.0 1.0
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2012(1)
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研究主题发展历程
节点文献
组织承诺
前因变量
结果变量
相关变量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
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chi
出版文献量(篇)
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