双因素理论在人力资源管理中的应用

• 作者: 姚晓立
• 来源期刊: 东京文学
• 学科: 经济
• 关键词: 双因素理论 人力资源管理 应用方法
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 所属期刊栏目: 社科纵横谈
• 页码范围: 218-218,219
• 分类号: F272.92
• 字数: 4492字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-5346.2011.07.163

摘要

正确的引导方式和激励技术将成为人力资源管理者的有效法宝，如何制胜，合适的方法尤为重要。现在以我个人的观点，浅谈双因素理论在人力资源管理中的应用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姚晓立	新乡学院商学院	4	1	1.0	1.0