科技人才激励问题初探——基于马斯洛理论的实证分析和对策建议

• 作者: 何秀云 鲁旭
• 来源期刊: 中国科技信息
• 学科: 政治法律
• 关键词: 科技人才 需求层次理论 激励
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 所属期刊栏目: 创新体系建设
• 页码范围: 321-322
• 分类号: D035.2
• 字数: 4732字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-8972.2011.07.197

摘要

人才是经济社会发展的第一资源.科技人才是科技创新中最活跃最能动的因素,有效激发科技人才的创新能力,是发挥我国科技人才资源优势的重要手段.笔者拟从马斯洛需求层次理论出发,结合科技人才对激励方式的需求调查,实证分析一些企业人才激励的成功案例,并在此基础上,提出科技人才激励方式对策建议,以期为科技人才激励理论研究和实践提供有益参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	鲁旭		12	39	3.0	6.0
2	何秀云		1	14	1.0	1.0