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摘要:
当前企业正处于改革、发展重要时期,既面临历史性机遇,又要面对各种矛盾与风险,人力资源风险管理是最重的风险.许多企业在发展的同时,因忽视人力资源风险管理,导致企业举步艰难,甚至频临破产,因此对企业人力资源风险管理探讨非常必要.
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文献信息
篇名 探讨人力资源风险管理与规避问题
来源期刊 投资与合作 学科
关键词 人力资源管理 经济问题 风险规避
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 217
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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人力资源管理
经济问题
风险规避
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
投资与合作
月刊
1004-387X
46-1028/F
16开
海南省海口市
82-40
chi
出版文献量(篇)
5164
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3961
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