正负激励机制在企业管理中的辩证应用

• 作者: 霍志军
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 正激励 负激励 应用原则
• 年，卷（期）: 2011,（6）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 252-253
• 分类号: F270
• 字数: 3306字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2011.06.149

摘要

激励机制是提高企业生产力的一种重要手段。员工工作效率不高,工作主动性较差,是员工个人的原因,还是企业激励不到位的原因？本文从一个基层管理者的角度出发,结合自己的实践经验,从激励机制使用应坚持的原则,正负激励机制如何辩证应用,分析了正负激励的优劣势,为企业更好的运用激励方法、激励技巧提供了一些参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	霍志军		15	16	2.0	3.0