人力资源管理存在的问题及对策

• 作者: 黄晓斌
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2011,（23）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 82
• 分类号: C
• 字数: 2021字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.23.055

摘要

当前,人力资源管理依然存在着全球化发展带来严峻挑战、经营管理与考核相互脱节、管理与开发不够平衡发展、短期与长期绩效不够协调等突出问题,必须引起我们的足够重视.对此,笔者结合自身工作的实际,认真进行了深入分析与探讨,并提出了构建现代人力资源管理理念,切实加大员工技能培训力度,着力完善奖罚严明薪酬体系,积极引进国外先进文化体系等对策与措施.