对高校人力资源优化配置的边际理论指导法

• 作者: 李海龙 李立
• 来源期刊: 世界家苑
• 关键词: 边际理论 高校 人力资源
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 页码范围: 108
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

分析不同类型人力资源的效益,重点投向边际效益大的一方,并促进各类人力资源边际效益趋于相等,这是优化配置高校人力资源的基本理念,也是评价高校人力资源配置的基本尺度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李海龙		27	175	5.0	13.0
2	李立		25	50	4.0	6.0