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摘要:
员工持股计划作为长期的激励机制,能很好的适应我国的高科技企业。本文先对员工持股计划做了简要阐述,结合我国的高科技企业的特点分析。通过得出一些独立的观点.同时也对实施员工持股计划做出了若干合理化的建议。
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文献信息
篇名 浅析我国高科技企业引入员工持股计划
来源期刊 知识经济 学科 经济
关键词 员工持股计划 高科技企业 激励
年,卷(期) 2011,(24) 所属期刊栏目 企业论坛
研究方向 页码范围 140-140
页数 分类号 F271
字数 1978字 语种 中文
DOI
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1 张永琦 西南财经大学公共管理学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工持股计划
高科技企业
激励
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
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55332
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