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摘要:
随着社会的发展,企业越来越重视员工的综合发展和内部的协调问题.这就需要合理、有效的运用绩效管理,但是现在很多的企业对于绩效管理的概念和职能仍然很模糊,这就需要企业不断的研究与学习,找出适合本企业的绩效管理方法,本文从企业绩效管理方面阐述自己的观点.
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文献信息
篇名 浅谈企业的绩效管理与实践性
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 企业管理 绩效管理
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 178-179
页数 分类号 F2
字数 4636字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2011.07.122
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作者信息
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1 郭彬 中国人民大学公共管理学院 1 13 1.0 1.0
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节点文献
企业管理
绩效管理
研究起点
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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64559
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