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摘要:
人力资源是企业发展壮大最有效也是最前端的资源,地勘事业单位在国家地勘单位属地化、事业单位企业化等政策前面同样面临着如何合理利用和开发现有人力资源,如何引进优质人力资源等问题。分析地勘单位人力资源现状,针对现状找出改变不良现状的对策,是地勘单位人力资源管理的主要工作。
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文献信息
篇名 地勘单位人力资源现状及对策
来源期刊 城市建设理论研究(电子版) 学科
关键词 地勘单位 人力资源 现状 对策
年,卷(期) 2011,(32) 所属期刊栏目 建筑与科技
研究方向 页码范围
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字数 2738字 语种 中文
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1 朱利华 2 4 2.0 2.0
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城市建设理论研究(电子版)
旬刊
2095-2104
11-9313/TU
16开
北京市
80-307
2011
chi
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622962
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