浅析企业人力资源绩效管理的流程分析

• 作者: 魏莉
• 来源期刊: 世界家苑
• 关键词: 人力资源 绩效管理 效率
• 年，卷（期）: 2011,（8）
• 所属期刊栏目: 应用技术与其他
• 页码范围: 251
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

绩效管理是企业人力资源管理的重要内容,同时也是企业管理强有力的手段之一.人力资源绩效管理的目的是通过绩效考评提高每个个体的效率,最终实现企业的发展目标.企业人力资源管理是企业管理的重要组成部分,是指为了实现企业的战略目标,通过科学有效的办法,对企业工作人员进行管理.在企业发展的过程中,建立积极有效地人力资源绩效管理是促进企业快速发展的重要条件.本文首先阐释了绩效管理相关的基本理论问题,进而提出了企业人力资源绩效管理的流程,为企业人力资源管理的发展奠定了重要的基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏莉		2	0	0.0	0.0