浅议激励机制在现代企业中的运用

• 作者: 吕茵
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 企业薪酬 激励机制 优化
• 年，卷（期）: 2011,（20）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 134-135
• 分类号: F272.92
• 字数: 2129字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.20.098

摘要

两军相逢勇者胜,“勇”者:胆识、士气也.在企业激烈的市场竞争中,一个士气低落的团队是无法取得成功的.正如著名管理顾问尼尔森所指出,未来企业经营的重要趋势之一,是企业经营管理者不再像过去那样扮演权威角色,而通常是扮演教练的角色,设法以更有效的方法,激发员工士气,引爆员工的潜能,为企业创造最高效益.本文通过对激励和薪酬理论的分析,提出了当前企业薪酬管理中存在的问题和解决措施,以及完善和健全现代企业激励机制的必要性及意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕茵		3	3	1.0	1.0