用人单位规章制度存在的问题以及法律风险防范

• 作者: 邓琰
• 来源期刊: 法制与社会
• 学科: 政治法律
• 关键词: 规章制度 用人单位 法律风险防范 民主程序
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 所属期刊栏目: 法律经纬
• 页码范围: 69-70
• 分类号: D920.5
• 字数: 3791字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-0592.2011.01.041

摘要

用人单位劳动规章制度是规范劳动条件、组织生产劳动、进行劳动管理的最重要依据.随着我国劳动法律体系退步完善,<中华人民共和国劳动合同法>的出台,对建立和完善用人单位规章制度有了更明确的要求.实践中由于规章制度本身的错误和不足,无谓导致大量劳动争议的发生,或成为劳动争议的根源.本文将结合工作实践,剖析目前用人单位规章制度存在的主要问题,并提出法律风险防范建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓琰		1	4	1.0	1.0