人力资源管理及其评价与公司绩效的关系

• 作者: 高扬
• 来源期刊: 才智
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 人力资源管理评价 公司绩效
• 年，卷（期）: 2011,（29）
• 所属期刊栏目: 人力资源开发
• 页码范围: 353
• 分类号: F272.92
• 字数: 1840字
• 语种: 中文

摘要

基于今年的评价样本,对公司人力资源管理及其所涉及的三个主因素层进行实证研究发现:良好的人力资源管理评价机制不仅有助于提高公司绩效,而且有助于增强公司财务安全性.公司人力资源管理评价中所涉及的员工招聘与培训、职业管理和激励与约束机制,在很大程度上决定了公司是否有一套完善有效的人力资源管理评价机制,而这将对公司绩效产生直接而深远的影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高扬		2	3	1.0	1.0