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摘要:
总结发达国家企业人力资源管理中民族文化因素和对其国家经济发展的促进作用,分析了我国传统文化对于我国企业建立现代企业人力资源管理的积极面和消极面.提出了我国铁道勘察设计院在国内铁路设计市场逐步萎缩情况下的市场定位、人才队伍需求和相应的机制体制建设的建议.
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文献信息
篇名 铁道设计院转型期的人力资源管理策略研究
来源期刊 商情 学科 经济
关键词 人力资源管理 文化因素 铁路设计 发展策略
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 152-153
页数 分类号 F407
字数 3772字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
文化因素
铁路设计
发展策略
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