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摘要:
企业在进行人力资源开发投资时将面对一系列的问题,当然企业在人力资源上的投资是为了获得利益的最大化,本文从行为科学角度探讨了企业职工的职业发展在企业人力资源开发中的意义并对企业管理人员的开发问题进行了探讨。
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文献信息
篇名 经济学视野下企业人力资源开发问题研究
来源期刊 城市建设理论研究(电子版) 学科
关键词 经济学 企业人力资源 问题研究
年,卷(期) 2011,(17) 所属期刊栏目 社科纵横
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字数 2876字 语种 中文
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经济学
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期刊影响力
城市建设理论研究(电子版)
旬刊
2095-2104
11-9313/TU
16开
北京市
80-307
2011
chi
出版文献量(篇)
622962
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