中小民营企业人力资源管理的重要性

• 作者: 陶园
• 来源期刊: 商情
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 人力资源 管理的重要性
• 年，卷（期）: 2011,（47）
• 所属期刊栏目: 经济研究
• 页码范围: 5-5
• 分类号: F272.92
• 字数: 1971字
• 语种: 中文

摘要

“人力资源是第一资源”，人力资源对生产力发展起着决定性的作用，对企业经营战略的实施起着保证作用。企业人力资源管理的根本目的是把企业所需人力资源吸引到企业中来．将他们保留在企业之内，调动他们的工作积极性，并开发他们的潜能，来为企业服务。当代企业管理是以人为中心的管理。人是知识、信息、技术等资源的载体，人力资源是企业最宝贵的资源，企业间的竞争实质上就是人力资源的竞争。戴尔．卡耐基就曾说“假如我的企业被烧掉了，但把人留住．我20年后还是钢铁大王”。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陶园		1	0	0.0	0.0