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摘要:
人力资源管理工作随着企业的发展、时代的进步不断呈现出新的变化,人力资源从业者应该紧密跟踪这些变化,坚持“以人为本”、“人才战略”的科学理念,创造性地发掘人的潜能和提升人的素质与能力,促进企业生产经营规模的扩大和整体经营效益的不断提升,使企业保持鲜活的创造力。
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文献信息
篇名 浅谈铁路企业人力资源管理方式的创新与思考
来源期刊 商情 学科 经济
关键词 人力资源 创新 思考
年,卷(期) 2011,(50) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 126-126
页数 分类号 F279.23
字数 2197字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙晓莉 沈阳铁路局吉林工程建设指挥部 2 1 1.0 1.0
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