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摘要:
高等学校从2010年1月1日起进行绩效工资改革.邢台学院按照相关要求从2011年也开始实施岗位绩效工资制度.在实施的过程中发现存在绩效工资的“激励”标准难确定、激励办法难执行等问题.只有正确认识绩效工资改革的意义,完善相配套的各种体制,制定科学的考核标准才能够保证高等学校岗位绩效工资的顺利实施.
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浅议事业单位岗位绩效工资制度改革
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文献信息
篇名 浅析高等学校岗位绩效工资制度——以邢台学院绩效工资改革为例
来源期刊 邢台学院学报 学科 教育
关键词 高等学校 岗位绩效 邢台学院
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 5-7
页数 3页 分类号 G526.7
字数 3956字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王建勋 11 24 3.0 3.0
2 闫华荣 3 4 1.0 2.0
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高等学校
岗位绩效
邢台学院
研究起点
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期刊影响力
邢台学院学报
季刊
1672-4658
13-1337/G4
大16开
河北省邢台市桥东区师专街3号
1986
chi
出版文献量(篇)
4135
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12
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6736
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