仅三成员工对职业指导持肯定态度

• 来源期刊: 培训
• 学科: 社会科学
• 关键词: 中国员工 职业指导 企业领导者 态度 10分制 职业发展
• 年，卷（期）: px_2012,（1）
• 页码范围: 17-18
• 页数: 2页
• 分类号: C913.2

摘要

最新《Kelly Services全球雇员指数调研》结果显示，虽然中国员工在10分制的前提下给领导者的表现打出了6．4分的及格分，但是，只有30％的员工认为领导者在为员工谋划职业发展路径方面值得肯定；相反，近六成的员工认为所在企业领导者在此方面准备并不充分。