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摘要:
最新《Kelly Services全球雇员指数调研》结果显示,虽然中国员工在10分制的前提下给领导者的表现打出了6.4分的及格分,但是,只有30%的员工认为领导者在为员工谋划职业发展路径方面值得肯定;相反,近六成的员工认为所在企业领导者在此方面准备并不充分。
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文献信息
篇名 仅三成员工对职业指导持肯定态度
来源期刊 培训 学科 社会科学
关键词 中国员工 职业指导 企业领导者 态度 10分制 职业发展
年,卷(期) px_2012,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17-18
页数 2页 分类号 C913.2
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研究主题发展历程
节点文献
中国员工
职业指导
企业领导者
态度
10分制
职业发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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