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摘要:
人力资源管理这门课程有其自身的专业独特性,实践实习类课程在提升其理论理解程度,加深各项工具模型的掌握方面具有极其重要的意义。本文通过分析人力资源管理课程的实践教学体系构建的意义,提出目前应用型本科院校人力资源管理实践教学中存在的问题,并针对问题提出了构建人力资源管理课程实践教学体系的策略。
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人力资源管理
实践教学
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文献信息
篇名 应用型本科院校人力资源管理课程实践教学体系构建
来源期刊 吉林农业科技学院学报 学科 经济
关键词 人力资源管理 实践教学体系 构建
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 教学园地
研究方向 页码范围 99-101,115
页数 4页 分类号 F272-4
字数 4326字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨光 吉林农业科技学院经济管理学院 22 66 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
实践教学体系
构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
吉林农业科技学院学报
季刊
1674-7852
22-1367/S
大16开
吉林经济技术开发区翰林路77号
1991
chi
出版文献量(篇)
2580
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5020
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