知识传导能力对营销本科人才成长绩效作用机制研究

• 作者: 刘明菲 周梦华 程琦
• 来源期刊: 高教研究：西南科技大学
• 学科: 工学
• 关键词: 知识传导能力 成长绩效 结构方程 营销
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 页码范围: 73-78
• 页数: 6页
• 分类号: TQ021.3

摘要

高校教师是知识的生产者、扩散者和创新者，教师的知识传导能力是影响学生成长绩，效最重要的因素之一。在此将知识传导能力划分为教学能力、科研能力、沟通能力、教育观念、思维方式、价值取向和学术倾向七个方面，同时用学业表现和实践能力来衡量人才成长绩效。通过建立结构方程模型，采用SPSS14.0和AMOS软件对回收的问卷进行数据分析，验证了知识传导能力对营销本科人才成长绩效具有正向影响，特别是教学能力，科研能力，沟通能力，教育观念对人才成长绩效具有显著的正向影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程琦	武汉理工大学管理学院	22	122	5.0	10.0
2	刘明菲	武汉理工大学管理学院	65	731	14.0	25.0
3	周梦华	武汉理工大学管理学院	3	14	1.0	3.0