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摘要:
“需求式”骨干教师培训模式是从教师专业发展的需求出发,组成打破年级、学校界线的学术研究小组,在研究中指导教师寻找专业成长中存在的问题,并有针对性地进行理论指导,让教师根据相关理念,反思教学行为,研究和解决专业化成长中的矛盾、困惑和难题,通过“需求与学习——预设与研究——论证与互动——创特与辐射”四个阶段,打造一支既有理论素养又有教学研究能力的骨干教师队伍。
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文献信息
篇名 “需求式”骨干教师培训模式的实践与研究
来源期刊 江西教育:教学版 学科 教育
关键词 教师培训模式 骨干教师队伍 实践与研究 教师专业发展 教学研究能力 专业化成长 学术研究 专业成长
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25
页数 1页 分类号 G451.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱志明 33 1 1.0 1.0
2 谭兆巨 2 0 0.0 0.0
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
教师培训模式
骨干教师队伍
实践与研究
教师专业发展
教学研究能力
专业化成长
学术研究
专业成长
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江西教育:教学版(B)
月刊
1006-270X
36-1048/G4
南昌市赣江南大道2888号江西教育发展大
44-6
出版文献量(篇)
6630
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